주요 사업 목표

한동대학교의 『산업혁신을 위한 AI 고급인재 교육연구단』은 기초가 강한 AI/SW 대학원 교육과정을 구축하고 세계 수준의 핵심 AI기술 및 융합 AI응용 연구를 수행함으로써 우수 AI 기업과 지역 AI 관련 기업을 위한 고급AI인재 양성 (Talent), 핵심 AI기술 연구개발(Paper), 융합 AI 응용 역량 향상(Code)에 기여하는 것을 목표로 합니다.

본 교육연구단은 AI를 산업에 적용함으로써 혁신 및 발전을 견인할 수 있는 고급 AI 인재, 즉 세계 수준의 연구 성과를 이룰 수 있는 연구능력과 인공지능을 실제 산업에 적용해 서비스/제품을 개발할 수 있는 개발 능력을 갖춘 인재의 양성을 목표로 합니다.

교육 역량 강화

  1. 교과과정 개선 중점 사항: AI 중심 교육-연구-산학의 선순환 구조 구축
    • AI 기초 및 심화 교과과정 강화: AI 기초 교과목, 분야별 AI 심화 교과목 개발
    • 고부가가치 AI 융합응용분야 교과과정 구축: 헬스케어, 반도체, 첨단소재 등
    • 연구 및 산학 프로젝트 중심의 AI 교육체계 구축
    • 연구자 정신 강화

  2. 교과과정 구성
    • 전공역량 교과목: SW 및 AI의 기본기 및 전문성을 배양하기 위한 기초 및 심화 교과목
      • AI기초 및 심화 과목: 머신러닝, 딥러닝 등 인공지능 기초과목과 주요 AI분야 심화 교과목 및 최신 기술을 다루는 특론 교과목으로 구성
      • SW기초 및 전문성: 실질적 개발 능력을 갖추기 위한 SW 기본기 및 전문성을 배양하기 위한 교과목(프로그램 분석, 컴퓨터보안, 컴퓨터그래픽스, 다중센서신호처리 등)으로 구성
    • 융합역량 교과목: AI 및 SW 전문성을 적용할 융합 응용 분야를 이해하고 실질적인 문제 발굴 및 해결 능력을 배양
      • AI 적용을 통해 혁신 및 개선을 이루기 좋은 고부가가치 융합분야(헬스케어, 반도체, 핵심소재) 소개 교과목을 제공
      • AI 및 SW전문성을 이용해 현실적 문제를 해결해 결과물(paper or code)을 창출하는 연구 및 프로젝트 교과목. 학위과정을 위한 논문연구, 신산업분야 문제를 AI를 이용하여 해결하는 산학연구 교과목으로 구성
    • 연구자정신 교과목: 연구자가 갖추어야 할 도전정신, 리더십, 책임감 및 연구윤리를 교육
      • 도전정신과 리더십: 다양한 분야의 연구 전문가 및 산업체 전문가를 초청하여 최신 연구 성과 및 산업계 적용 사례들을 접할 수 있는 세미나 제공
      • 책임감 및 연구윤리: 정직과 성실이라는 학교의 교육 가치와 기독교 정신을 배경으로 연구자로서의 소명 및 인성을 배양하기 위한 교과목을 제공

연구 역량 강화

  1. 본 연구단의 연구역량을 국제적 수준으로 고도화하기 위하여 AI 연구에 맞는 연구 제도 신설/개선, 연구 활동과 연구 저변 확대 활동을 지원
    • 도전적 연구 목표 설정: 수준 높은 AI 연구를 위해 CS우수 국제학술대회 논문의 SCI급 인정, 연구성과 정량지표를 도전적으로 상향 설정함, 석/박사 졸업요건강화
    • 국제 공동 연구 및 국제 연구 교류 활성화: AI 선도 연구그룹과 공동 연구 프로젝트 추진, AI리더 연구자와 연구교류, 본교 연구의 외부공개 증진
    • 연구능률 향상을 위한 체제 개선: 제도정비, 행정지원 강화, 연구성과 인센티브
    • 대학원생의 젊은 연구자 성장 활동 지원: 대학원생의 자기주도적 연구활동 지원 프로그램 제공, 연구성과 인센티브 강화
    • 지속가능한 연구 기반 강화: 한동대 인공지능 연구센터의 활동을 체계화하여 기업-산업계-지역과 지속적인 연구협력 관계 구축한다.

산학협력 역량 강화

  1. AI산학공동교육과정 운영
    • 산업체 대학원생의 학위과정 이수를 위한 온라인 교육 확대
    • 인공지능 실무역량 강화를 위한 산학연구 교과목 신설
    • 산학 장학 트랙 운영

  2. 현장문제 해결능력 강화를 위한 대학원생의 기업체 인턴십 지원
    • 기업체가 기술 도입 가능성을 검토하고자 하는 문제 해결에 있어 소규모 단기 산학프로젝트를 지원하여 최신 인공지능 기술을 현장에 빠르게 적용할 기회를 제공
    • 대학원생을 지역기업체에 단기 파견하여 실제적인 협력 관계 구축
    • 기업체와 장비, 데이터, 교육 콘텐츠 교류

  3. 산업체와 현장 중심 교육 협력
    • 기업체 인사가 교육에 참여할 수 있는 기회 확대
    • 기업체 전문가를 멘토로 지정, 학위논문 지도 및 심사에 참여
    • 지역기업체에 근무하는 졸업생들의 멘토링을 수행